Kao što mi u Kronospanu kažemo “Ništa nije nemoguće”.
Nastojimo stvoriti srednjoročnu i dugoročnu vrijednost i kontinuirani rast.
Za cijelu organizaciju benchmarking sustav nam pomaže da postignemo potreban tehnički napredak za održavanje i poboljšanje naših standarda.
Kronospan pokreću motivirani ljudi s mozgom, srcem, hrabrosti i odanosti.
Cijenimo tisuće malih koraka naprijed koji velike rezultate, stoga podržavamo pojedinačne inicijative. Kroz obuku na poslu stvaramo kulturu koja potiče ljude da svaki dan učine nešto bolje.
To zahtijeva predane ljude koji prepoznaju i djeluju te vide problem kao priliku. Ljudi moraju biti vođeni vlastitom strašću i ispraviti stvari koje nisu u redu koristeći vlastite ideje i postupke.
U Kronospanu smo blizu naših ljudi, naših pružatelja usluga, naših kupaca, naših dobavljača i naših izvođača.
Potičemo razvoj naših ljudi, posebno mladih.
Našom organizacijom upravljamo decentralizacijom kada god je to moguće i centralizacijom samo kada je to potrebno. To omogućuje brže, fleksibilnije i prije svega bolje poslovanje.
Mi održavamo jake veze unutar naše decentralizirane organizacije. Centralizacija nekih aktivnosti podrške znači da se timovi menadžmenta operativnih tvrtki mogu koncentrirati na svakodnevno poslovanje. To poboljšava kvalitetu, uslugu i donosi rezultate.
To potiče odgovornost, zadovoljstvo i poduzetništvo.
Trebamo ljude koji se ponašaju na isti način na poslu kao i kod kuće, troše novac tvrtke i brinu o imovini tvrtke kao da je njihova vlastita. Samo poštivanje pravila nije dovoljno. Moramo procijeniti, preuzeti i upravljati rizicima, a to možemo učiniti bolje ako smo bliže.
Nastojimo ostvariti više prihoda pružajući našim klijentima izvanrednu uslugu tako što smo:
Težimo najnižoj mogućoj cijeni za naš konačni proizvod. Kao jedan od svjetskih lidera u tehničkom razvoju u našoj industriji, cilj nam je dobiti najveći mogući prinos od naših ulaznih materijala. Zadovoljavamo naše definirane standarde kvalitete za krajnju dobrobit naših kupaca isporučujući naše proizvode brzo i po pristupačnim cijenama. Naš maksimum "bez masti" omogućuje nam da dodatno smanjimo troškove. 1000 malih koraka donosi velike rezultate.
Da bismo zadržali ovu poziciju troškovno vodstva, koristimo prednosti sinergije i isplative tehnologije.
Dobar dizajn postrojenja pomaže nam povećati učinkovitost i smanjiti troškove, smanjiti emisije i postići najmanji utjecaj na okoliš mogućim.
Vertikalna integracija omogućuje Kronospanu da predvodi u oba trošak i inovacija. To znači da možemo razvijati i poboljšavati ploče na bazi drva i proizvode s dodanom vrijednošću kontinuirano i isplativo.
Stvaramo troškovne prednosti tijekom cijelog procesa proizvodnje. Za ploče na bazi drva integriramo preliminarne faze — kao što je proizvodnja smola ili ukrasnog papira — u naš lanac vrijednosti.
Ovo dopušta učinkovitu proizvodnju, razvoj proizvoda i inovacija.
Kronospan koristi najnoviju, najnapredniju i najučinkovitiju proizvodnu opremu.
Kontinuirano ponovno ulažemo u najsuvremeniju opremu kako bismo u potpunosti iskoristili ekonomiju razmjera s ciljem smanjenja ulaznih materijala, povećanja učinkovitosti, poboljšanja kvalitete, smanjenja troškova, postizanja najmanjeg mogućeg utjecaja na okoliš, uvođenja novih proizvoda; stvoriti srednjoročnu do dugoročnu vrijednost.
Kronospan ima širok asortiman proizvoda, brze rokove isporuke i vrhunsku uslugu.
Kupci imaju koristi od brze isporuke potrebnih količina (velikih ili malih), po najnižim troškovima transporta, u lokalnoj valuti i bez jezičnih barijera, što omogućuje veće marže.
Širenje na nova tržišta dalo je Kronospanu izvrsnu pokrivenost tržišta ona Europskom tržištu u našoj industriji.
Pažljivo odlučujemo o lokacijama, fokusirajući se na sinergije za rast s našim klijentima. Kao rezultat toga, Kronospanove lokacije rijetko su udaljene više od osam sati vožnje od bilo kojeg našeg kupca.
Budući da smo blizu naših kupaca, možemo ponuditi najbolju moguću uslugu, pouzdanost i fleksibilnost, a pritom biti brzi. S pokrivenošću tržišta, kombinacijom proizvoda, inovativnošću i bliskošću s kupcima, pružamo prvoklasnu uslugu.
Kronospanova inovativnost počinje slušanjem naših partnera. Kreativne ideje timova i pojedinaca uspješno se implementiraju u akcije za razvoj novih i poboljšanih poslovnih procesa, proizvoda i usluga.
Inovacija je ključna za učinak i rast - poboljšanje učinkovitosti, kvalitete, naše konkurentske pozicije i tržišnog udjela.
U Kronospanu, mi postavljamo naše standarde visoko kada je riječ o radnim uvjetima, sigurnosti, zdravlju i okolišu.
Svaka proizvodna jedinica sudjeluje u Kronospanovoj procedure upravljanja rizikom, koji uključuju sigurnost, zdravlje i okoliš. Također održavaju naše visoke standarde u pogledu osobne zaštitne opreme za radnike, sigurnosnih uređaja, sanitarnih čvorova, pitke vode i zdravstvene zaštite.
Svaka tvrtka koja želi preživjeti i napredovati u današnjoj ekonomiji, mora upravljati inovacijama bolji od svojih konkurenata.
U Kronospanu vjerujemo u to dobro upravljanje znači biti jasan uloge i odgovornosti kao i slijedeći odgovarajuće postupke.
Naše holding kompanije promiču interese dioničara nadgledanjem izvršnih radnji, planiranjem uprave te razmatranjem strategije. Slijede Kronospanova pravila korporativnog upravljanja.
Ova pravila našim menadžerskim timovima daju jasne smjernice. Međutim, nije dovoljno slijediti pravila – moramo se pridržavati njihovog duha.
Za Upravljanje rizicima, Kronospanova funkcija revizije osigurava ispunjavanje financijskih, tehničkih, ekoloških i društvenih standarda. Kronospan radi prema i certificiran je s DIN EN ISO 9001/2008 [Sustav upravljanja kvalitetom].
Kodeks ponašanja
Kronospan se temelji na našim vrijednostima te poslovnoj viziji i ciljevima. Kodeks ponašanja uključuje jasne standarde ponašanja kojih se moraju pridržavati svi zaposlenici.
Kodeks ponašanja dobavljača
Također očekujemo da naši dobavljači dijele naša načela usklađenosti. Kroz Kodeks ponašanja za dobavljače naši se dobavljači obvezuju pridržavati se važećih zakona i drugih propisa.
Propisi o kartelnom pravu
Svaki zaposlenik Kronospana mora poznavati i poštivati sve relevantne odredbe kartelnog zakona. Interne smjernice o kartelnom pravu i redovita obuka pomažu u osiguravanju ispravnog ponašanja u skladu sa kartelnim zakonodavstvom.
Smjernica za korupciju
Strogo se protivimo svakoj vrsti aktivnog i pasivnog podmićivanja. Pravila upravljanja Kronospanom navode jasne zabrane, kao i upute u vezi s rukovanjem bilo kakvim darovima ili pozivnicama.
