Kao što kažemo u Kronospanu „Ništa nije nemoguće“.
Nastojimo da stvorimo srednjoročnu i dugoročnu vrednost i kontinuirani rast.
Cela organizacija benčmarking sistem nam pomaže da postignemo neophodan tehnički napredak za održavanje i poboljšanje naših standarda.
Kronospan pokreću motivisani ljudi koji razmišljaju, imaju srca , koji su hrabri i lojalni.
Cenimo da hiljade malih koraka napred daju velike rezultate, pa podržavamo pojedinačne inicijative. Kroz obuku na poslu stvaramo kulturu koja podstiče ljude da svaki dan rade nešto bolje.
Ovo zahteva posvećene ljude koji prepoznaju i deluju, posmatrajući problem kao priliku. Ljudi moraju biti vođeni sopstvenom strašću i ispravljati stvari koje su pogrešne koristeći sopstvene ideje i postupke.
U Kronospanu smo bliski našim ljudima, našim provajderima usluga, našim kupcima, našim dobavljačima i našim izvođačima.
Negujemo razvoj naših ljudi, posebno mladih.
Svojom organizacijom upravljamo decentralizovano kad god je to moguće i centralizovano samo kada je to neophodno. Ovo omogućava brže, fleksibilnije i – iznad svega – efikasnije poslovanje.
Održavamo jake konekcijeSvojom organizacijom upravljamo decentralizovano kad god je to moguće i centralizovano samo kada je to neophodno. Ovo omogućava brže, fleksibilnije i – iznad svega – efikasnije poslovanje, poboljšava kvalitet, servis i donosi rezultate.
To podstiče odgovornost, zadovoljstvo i preduzetništvo.
Potrebni su nam ljudi koji se ponašaju na isti način na poslu kao i kod kuće, na isti način troše novac kompanije i brinu o imovini kompanije kao da je njihova. Samo pridržavanje pravila nije dovoljno. Moramo da procenimo, preuzmemo i upravljamo rizicima, a to možemo bolje učiniti ako budemo blizu jedni drugih.
Nastojimo da ostvarimo veći prihod pružajući našim klijentima izvanrednu uslugu tako što smo:
Težimo najnižoj mogućoj ceni za naš finalni proizvod. Kao jedan od svetskih lidera u tehničkom razvoju u našoj industriji, cilj nam je da dobijemo najveći mogući prinos od naših ulaznih materijala. Ispunjavamo naše definisane standarde kvaliteta za krajnju korist naših kupaca tako što isporučujemo naše proizvode brzo i po pristupačnim cenama. Naša maksima „bez masti“ nam omogućava da dodatno smanjimo troškove. 1.000 malih koraka donosi velike rezultate.
Da bismo održali ovu poziciju lidera u troškovima, mi koristimo prednosti sinergije i isplative tehnologije.
Dobar dizajn postrojenja nam pomaže da maksimiziramo efikasnost i minimiziramo troškove, smanjimo emisije i postignemo najmanji uticaj na životnu sredinu moguć.
Vertikalna integracija omogućava Kronospanu da predvodi u oba, troškovima i inovacijama. To znači da možemo kontinuirano i ekonomično da razvijamo i unapređujemo ploče na bazi drveta i proizvode sa dodatom vrednošću.
Mi stvaramo prednosti u pogledu troškova tokom celog proizvodnog procesa. Za panele na bazi drveta, integrišemo preliminarne faze — kao što je proizvodnja smola ili ukrasnog papira — u naš lanac vrednosti.
To dozvoljava efikasnu proizvodnju, razvoj proizvoda i inovacija.
Kronospan poseduje najnoviju, najnapredniju i najefikasniju proizvodnu opremu.
Kontinuirano i ponovno ulažemo u najsavremeniju opremu kako bismo u potpunosti iskoristili ekonomiju obima sa ciljem da minimiziramo ulazne materijale, povećamo efikasnost, poboljšamo kvalitet, smanjimo troškove, postignemo najmanji mogući uticaj na životnu sredinu, uvedemo nove proizvode; da stvorimo srednjoročnu i dugoročnu vrednost.
Kronospan ima širok asortiman proizvoda, brze rokove isporuke i odličnu uslugu.
Kupci imaju koristi od brzog snabdevanja količinama koje su im potrebne (velike ili male), uz najniže troškove transporta, u lokalnoj valuti i bez jezičkih barijera, što im omogućava veće maržiranje.
Širenje na nova tržišta dalo je Kronospanu odličnu pokrivenost evropskog tržišta u našoj industriji.
Pažljivo odlučujemo o lokacijama, fokusirajući se na sinergiju za rast sa našim klijentima. Kao rezultat toga, Kronospanove lokacije su retko udaljene više od osam sati vožnje od bilo kog našeg kupaca.
Budući da smo bliski našim klijentima, možemo ponuditi najbolju moguću uslugu, pouzdanost i fleksibilnost, a pritom smo brzi. Uz pokrivenost tržišta, miks proizvoda, inovacije i blizinu kupaca, pružamo prvoklasnu uslugu.
Kronospanova inovacija počinje slušanjem naših partnera. Kreativne ideje i timova i pojedinaca uspešno se implementiraju u akcije razvoja novih i poboljšanih poslovnih procesa, proizvoda i usluga.
Inovacija je od vitalnog značaja za performanse i rast – poboljšanje efikasnosti, kvaliteta, naše konkurentske pozicije i tržišnog udela.
U Kronospanu, mi postavljamo naše standarde visoko kada su u pitanju uslovi rada, bezbednost, zdravlje i životna sredina.
Svaka proizvodna jedinica učestvuje u Kronospan-u u procedurama upravljanja rizikom, koje uključuju bezbednost, zdravlje i životnu sredinu. One takođe održavaju naše visoke standarde u pogledu lične zaštitne opreme za radnike, sigurnosnih uređaja, sanitarnih čvorova, vode za piće i zdravstvene zaštite.
Svaki posao koji želi da opstane i napreduje u današnjoj ekonomiji, mora da upravlja inovacijama bolje nego konkurenti.
U Kronospanu, mi verujemo da dobro upravljanje znači biti načisto sa ulogama i odgovornosttima, kao i poštovanje odgovarajućih procedura.
Naše holding kompanije promovišu interese akcionara praćenjem izvršne akcije, planiranjem sukcesije odbora i menadžmenta i razmatranjem strategije. Oni prate Kronospanove pravila korporativnog upravljanja.
Ova pravila daju našim menadžerskim timovima jasne smernice. Međutim, pridržavanje pravila nije dovoljno - moramo se povinovati njihovom duhu.
Za upravljanje rizikom, Kronospanova revizijska funkcija osigurava da su ispunjeni finansijski, tehnički, ekološki i socijalni standardi. Kronospan posluje i ima sertifikat DIN EN ISO 9001/2008 [Sistem upravljanja kvalitetom].
Kodeks ponašanja
Kronospan se zasniva na našim vrednostima, kao i na poslovnoj viziji i ciljevima. Kodeks ponašanja uključuje jasne standarde ponašanja kojih se moraju pridržavati svi zaposleni.
Kodeks ponašanja dobavljača
Takođe očekujemo da naši dobavljači dele naše principe usklađenosti. Kroz Kodeks ponašanja za dobavljačenaši dobavljači se obavezuju da će poštovati važeće zakone i druge propise.
Propisi zakona o kartelima
Svaki zaposleni u Kronospan-u mora znati i poštovati sve relevantne odredbe Zakona o kartelu. Smernice za Zakon o kartelima i redovna obuka pomažu da se obezbedi pravilno ponašanje u skladu sa zakonodavstvom o kartelima.
Smernica za korupciju
Strogo smo protiv bilo kakvog aktivnog i pasivnog podmićivanja. Pravila upravljanja navode jasne zabrane, kao i uputstva za rukovanje poklonima ili pozivnicama.
